劳动争议仲裁反申请书

（用于劳动者提出劳动争议反申请）

反请求申请人:（姓名、性别、民族、出生年月日、工作单位、住址等）。

反请求被申请人:（单位名称、住所及法定代表人或负责人姓名、职务等）。

仲裁反请求:

________________________。

事实和理由:

__________________________________。

证据和证据来源，证人姓名和住址:

_____________________________。

此致

________劳动争议仲裁委员会

附:本申请书副本__________份

（用于用人单位提出劳动争议仲裁反申请）

反请求申请人:（单位名称、住所及法定代表人或负责人姓名、职务等）。

反请求被申请人:（姓名、性别、民族、出生年月日、工作单位、住址等）。

仲裁反请求:

________________________。

事实和理由:

________________________。

证据和证据来源，证人姓名和住址:

________________________。

此致

________仲裁委员会

附:本申请书副本________份

2．文书范本

劳动争议仲裁反申请书

反请求申请人（本申请被申请人）:李××,1984年8月22日出生，××省××市人，住××市××街××号，联系电话:××××××××。

反请求被申请人（本申请申请人）:××市甲商务网络公司，住××市××街××号。

法定代表人:习××，董事长，联系电话:××××××××。

仲裁反请求:

请求裁决反请求被申请人支付8个月的竞业限制经济补偿，计16,000元。

事实和理由:

2006年3月10日，反请求被申请人（本申请申请人）甲商务网络公司聘用反请求申请人（本申请被申请人）李××为网络技术员进行商务网络的技术开发总监，双方签订了为期2年的劳动合同，月工资4000元。双方并在劳动合同中订入了竞业限制条款，约定:李××自甲公司离职后的2年内，不得设立商务网络公司或者到与甲商务网络公司具有竞争关系的其他商务网络公司工作；在竞业限制期间甲商务网络公司每月向李××支付月工资的一半即2000元作为经济补偿；双方解除或者终止劳动合同后，李××若违反竞业限制规定，应当向甲商务网络公司赔偿2万元的违约金。

2008年3月10日双方的劳动合同届满，双方终止劳动合同。反请求申请人要求甲公司按照劳动合同的约定每月支付2000元的竞业限制补偿，遭到甲公司的拒绝。直至双方终止劳动合同8个月后，甲公司亦未按照劳动合同的约定支付竞业限制经济补偿。在反请求申请人既不能从事自己熟悉的工作而又得不到经济补偿的情况下，遂在终止双方的劳动合同8个月后与他人合作创办了乙商务网站，而且反申请人与他人合作创办乙商务网络公司之前也通知甲公司解除双方在劳动合同中订立的竞业限制条款。在此情形下反请求申请人设立与甲公司具有竞争关系的乙公司，并未违反竞业限制规定。甲公司不仅无权要求反请求申请人承担违约责任，相反，正是在反请求申请人遵守双方订立的竞业限制条款8个月时间内，甲公司没有向反请求申请人按照双方约定支付竞业限制的经济补偿构成了违约。对此，现根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第35条的规定，向贵劳动争议仲裁委员会提出反申请，请求贵会依法裁定驳回反请求被申请人（本申请申请人）甲公司的仲裁请求，并依法裁决其向反请求申请人支付8个月的竞业限制经济补偿金16,000元。

此致

________劳动争议仲裁委员会

附:1．本反申请书副本1份

2．劳动合同书1份

3．劳动合同竞业限制补充协议1份

反请求申请人　李××